Page 9 - Codice Etico e di Condotta

Sviluppo

delle risorse umane

SERECO SRL tutela e promuove lo sviluppo delle risorse umane,
mettendo a disposizione dei destinatari specifici strumenti
di formazione, sia all’interno quanto all’esterno delle proprie strutture.

Nella selezione e nella gestione del proprio personale, SERECO SRL
adotta criteri di merito, competenza e di valutazione delle capacità
e potenzialità individuali ed offre a tutti i destinatari pari opportunità
a parità di condizioni, evitando qualsiasi forma di discriminazione
fondata su fattori razziali, culturali, ideologici, sessuali, fisici o religiosi.

I destinatari sono invitati a curare continuamente la loro formazione
ed il loro aggiornamento professionale, al fine di aumentare
costantemente l’apporto da essi dato all’Ente, concorrendo così
al mantenimento e al miglioramento della buona reputazione di SERECO
SRL. In tale prospettiva, dovrà essere costantemente migliorata
la collaborazione tra colleghi, sia in senso orizzontale che verticale,
in quanto fattore di promozione di efficienza e professionalità.

Salute e sicurezza

L’Ente pone in essere tutte le misure necessarie per la tutela della salute
e dell’integrità fisica dei propri dipendenti, adottando tutte le misure
più consone per il costante miglioramento della sicurezza
e della salubrità dei luoghi di lavoro.

SERECO SRL si adegua inoltre alle vigenti normative in materia
di sicurezza ed igiene del lavoro. Ciascun destinatario è tenuto
a porre la massima attenzione nello svolgimento della propria attività,
osservando strettamente tutte le misure di sicurezza e di prevenzione,
al fine di scongiurare ogni possibile rischio per sé, per i propri colleghi
e collaboratori.

Rispetto dell’ambiente

SERECO SRL promuove una particolare attenzione per le esigenze
di rispetto e salvaguardia dell’ambiente.

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